SILVIA NO DISCRIMINA

  1. Presenta la buena práctica que hayas elegido. Quizás por motivos emocionales, no estoy segura de ser la que más se ajusta a lo indicado en el caso, he elegido una práctica que intenta mitigar la discriminación por edad, el edadismo.  Hace algunas semanas firmé en Change.org una petición de un hombre de 78 que se sentía discriminado por los bancos por la falta de atención presencial. Todos sabemos que las personas mayores suelen tener más problemas en el manejo de las nuevas tecnologías. Esta fue la petición original:   Petición · Tengo 78 años y me siento apartado por los bancos. ATENCIÓN HUMANA EN SUCURSALES BANCARIAS · Change.org A raiz de esta petición, el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital instó a la banca a comprometerse en la inclusión de las personas mayores y hoy mismo se han reunido para en un mes revisar sus protocolos y conseguir que estas personas no se vean dicriminadas por su edad: Economía apercibe a la banca para que se comprometa a trabajar

 Por desgracia he asistido como testigo a multitud de situaciones discriminatorias en el propio ejercicio de mis funciones cuando estaba destinada en extranjería y en primera persona por mi condición de mujer, pero para esta entrada he decidido contar una del primer grupo que se dio a principios del año pasado. El caso que voy a relatar se corresponde con una discrimación directa oculta (quizás no tan oculta, porque fue evidente). En el destino que menciono nosotros documentábamos a extranjeros y la compañera que estaba sentada en la mesa de al lado recibió a una mujer acompañada de un hombre ambos de origen africano. Estamos hablando de un contexto de pandemia, por lo que todos llevábamos mascarilla y había una pantalla entre la funcionaria y los ciudadanos. La mujer de la que hablo era negra y no hablaba español, pero el hombre que la acompañaba sí. La funcionaria le pidió la documentación, la mujer le entregó el pasaporte con un visado e intentó explicar su situación. La funcionaria

 Buenos días a todos!!! Mi nombre es Silvia y soy fucionaria del Cuerpo General Auxiliar, aunque recientemente he aprobado el examen de Promoción Interna, por lo perteneceré al Cuerpo General Administrativo. Actualmente estoy destinado en el Ministerio de la Presidencia, concretamente en la Oficina de Secretariado del Gobierno. Siempre me han interesado mucho los temaas relacionados con no discrimanación e ingualdad de trato, Anteriormente estaba destinada en Extranjería de Madrid, donde era muy necesario tener una sensibilidad extra con estos temas, por desgracia era muy frecuente ver comportamientos cuanto menos inadecuados y discriminatorios ya fuese por incomprensión con las diferencias culturales de los ciudadanos que acudían a las oficinas o incuso por racismo. Creo que sería muy necesario que todo el mundo que tuviese una concienciación en estos temas, pero particularmente todo aquel que trabaje con público diverso y especialmente en la Administración. Me cuesta mucho describirm