SILVIA NO DISCRIMINA

  OPCIÓN #1:  C onsiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? Os pedimos que redactéis una reflexión libre (tanto en extensión como en formato) en vuestros Diarios de Aprendizaje, y la entreguéis como tarea. Como ya comenté en mi primera tarea, he tenido por desgracia mucho tiempo y ocasiones para hacerme a mí misma esta pregunta debido a mi destino anterior en Extranjeria. En realidad podría hacer una redacción de dos líneas y sería suficiente: lo que podemos hacer desde nuestra posición de funcionarios públicos para impulsar la igualdad de trato es ser más empáticos. Como diría Kant, aún a riesgo de ser pedante "obra sólo según una máxima tal que puedas desear a su vez que esta sea elevada a ley universal". Me aprendí el imperativo categórico con 18 años y he intentado hacer de él un lema